L'Association

Le S.A.V.S DANS LE PROJET EQUAL

Depuis mai 2002 le service s'est engagé dans un projet européen EQUAL 11. Son objectif est de lutter contre les discriminations de toute nature dans le domaine de l'emploi. Les bénéficiaires de ce projet sont des hommes et des femmes, jeunes et adultes pour lesquels l'insertion dans le milieu ordinaire de travail est difficile.
Ce projet comporte plusieurs axes. Celui dans lequel nous nous sommes engagés concerne l'accompagnement spécifique :

· De personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ne travaillant pas encore.
· De personnes travaillant en Centre d'Aide par le Travail et souhaitant intégrer le milieu ordinaire de travail.
· Ceci en lien avec des organismes de formation professionnelle s'adressant plus généralement à des personnes n'étant pas en situation de handicap.

Il s'agit de leur permettre de développer des compétences professionnelles et individuelles en tenant compte de la globalité de la personne. En effet un travail en partenariat avec des organismes de formation (GRETA, CPLS, Elan Formation, INFA) nous a permis de repérer combien il était difficile pour un individu de se consacrer à sa vie professionnelle ou à sa formation quand il vit dans la précarité.
Nous avons également repéré la difficulté d'accéder aux différents services et techniques de recherches d'emploi pour les personnes en situation de handicap et/ou en grande difficulté sociale.

Notre accompagnement consiste en partie à :

• Permettre aux personnes d'accéder à l'information et aux nombreux dispositifs existants.
• Les aider et les soutenir dans leurs recherches.
• Etre en lien avec l'employeur : il s'agit de pouvoir faire tiers dans certaines situations où les compétences professionnelles ne sont pas remises en cause, mais où la relation employeur/employé peut parfois être difficile.
• Les soutenir dans les périodes de découragement.
• Accompagner socialement les personnes les plus en difficulté en leur permettant dans un premier temps de régulariser leur situation, en les impliquant dans toutes les démarches afin qu'elles puissent être par la suite autonomes.

L'expérience EQUAL, puisqu'il s'agit d'un projet expérimental, nous a permis de nous rendre compte qu'en réglant des problèmes d'ordre sociaux et personnels, la personne peut se consacrer plus sereinement à son projet professionnel. Cet accompagnement individualisé semble indispensable aux personnes les plus en difficulté, pour leur permettre d'accéder comme tout un chacun au droit au travail. Droit qu'elles ont de fait, mais auquel elles ne peuvent prétendre, les difficultés rencontrées étant trop importantes, soit pour trouver une place, soit pour se maintenir dans l'emploi.
Il me paraît donc essentiel si nous voulons défendre ce droit, que ce type d'accompagnement puisse se poursuivre.

Elisabeth Arnal
Educatrice Spécialisée